凝心聚力啟新程，砥礪奮進開新篇。4月10日，西部生態(tài)環(huán)境公司組織召開新進員工后的第一次全體干部職工大會，統(tǒng)一思想、凝心聚力、善始善成，動員干部職工全力推進公司高質(zhì)量發(fā)展開局起步。公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理李子斌主持會議，黨支部書記、副總經(jīng)理張宏飛，副總經(jīng)理郭玉剛、湯鎮(zhèn)遠，財務總監(jiān)夏煜和公司全體職工參加會議。

會議傳達學習了集團公司黨委書記、董事長馬明在公司調(diào)研講話精神，公司領(lǐng)導班子對分管部門工作情況和下一步工作安排作了簡要發(fā)言。

李子斌指出，此次會議是西部生態(tài)環(huán)境公司正式吹響集結(jié)號，進行集體誓師動員的大會，鼓舞全體職工鉚足干勁、轉(zhuǎn)換角色，加快融入公司、投身公司發(fā)展。一是堅持胸懷大局，錨定發(fā)展目標，堅定發(fā)展信心。充分認識甘肅省生態(tài)文明建設(shè)重大意義。要進一步提升站位，把工作放在大局中思考，增強緊迫感、責任和使命感，始終秉持“用汗水澆灌綠水青山，用智慧鑄造金山銀山”的發(fā)展理念，錨定發(fā)展成為全省乃至西部最具實力的環(huán)保設(shè)計研究企業(yè)，打造全省乃至西北地區(qū)最具重要影響力的生態(tài)環(huán)保技術(shù)咨詢高地和平臺，堅定不移爭當高質(zhì)量發(fā)展“排頭兵”，打造甘肅工程咨詢集團“新名片”。二是堅持同心同向，統(tǒng)一思想認識，凝聚發(fā)展共識。要做善于學習和開拓進取的表率，始終保持銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)，培育知識技能、溝通協(xié)商和合作的共事能力。同事間懂得換位思考，格局大一點、情緒小一點，真正成為志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關(guān)心的摯友。三是堅持敢破敢闖，搶抓發(fā)展機遇，全力開拓市場。緊扣集團給我們指明的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持市場化導向，做強現(xiàn)有業(yè)務，拓展新興業(yè)務，建立公司核心主業(yè)市場地位。跑市場、跑業(yè)務要主動出擊，自我推銷，積累業(yè)務量，不斷提升公司的發(fā)展實力和后勁，以量變帶動質(zhì)變。四是堅持終身學習，加強專業(yè)學習，夯實工作能力。人才水平?jīng)Q定企業(yè)水平，生態(tài)環(huán)境行業(yè)是一個朝陽行業(yè)，新知識、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)層出不窮，市場瞬息萬變，要注重學習和研究，充分認清市場競爭態(tài)勢和公司所處的發(fā)展環(huán)境，居安思危，要有本領(lǐng)恐慌意識，有市場危機意識。五是堅持發(fā)展軟實力，推進品牌建設(shè)，樹立企業(yè)形象。要高度重視宣傳工作，要善于利用公共媒體和自媒體平臺，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳手段，展示和塑造公司良好的社會形象，以品牌建設(shè)提升公司的公眾識別度和市場占有率，提升品牌形象，培育無形資產(chǎn)。

李子斌強調(diào)，一方面要不斷培養(yǎng)和堅守團結(jié)奮斗的團隊精神。讓團隊精神融入我們每個人的血液和靈魂深處，成為強大的動力能源。工作上要團結(jié)協(xié)作、互相配合、互相幫助、互相補位，同時注重個人素質(zhì)提升，要有強烈的主人翁意識，時刻維護公司形象。另一方面要牢固樹立大局意識、合規(guī)意識、創(chuàng)新意識和底線意識。一切行動從大局出發(fā)，始終以維護公司利益，維護公司團結(jié)作為我們的“家之大事”。所有的工作無論事情大小，都必須堅持合規(guī)辦理。要依托業(yè)務加強科研創(chuàng)新，制定科研課題和研究方向，不斷提升制度創(chuàng)新、技術(shù)方案創(chuàng)新，用創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，用創(chuàng)新調(diào)整結(jié)構(gòu)，用創(chuàng)新創(chuàng)造價值，帶動公司高質(zhì)量發(fā)展。